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高新兴国迈成立于2005年,是国内领先的智慧新执法产品与解决方案提供商,国家火炬计划重点高新技术企业,产品系列包括执法记录仪系列、智能办案区管理系列、AR实景大数据平台系列、安全云存储与信息安全防护系列,参与了公安部、国家公共信息安全行业多项标准起草,产品已通过公安部、国家保密局、解放军保密委、中国信息安全测评中心在内的多项权威认证,2015年成为高新兴科技集团全资子公司。
高新兴招聘工作流程,一般由公司的人力干部管理资源部制定,主要目的是规范公司的人员招聘行为,保障公司及招聘人员权益,流程分为若干章若干条,分别从招聘计划、招聘、应聘、面试、录用等几个方面进行详细规定。
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执法监督
时间:2016/10/21

1.1需求背景

2014年10月党的十八届四中全会在《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》中明确指出:“完善执法程序,建立执法全过程记录制度。加强行政执法信息化建设和信息共享,提高执法效率和规范化水平。” 为贯彻落实中央政法委和公安部关于推进执法规范化建设、加强执法办案安全防范工作的部署要求,公安执法单位亟需推进各警种执法记录仪的系统建设;

在这样的背景下,行政执法单位需要建立执法记录全过程监管平台,实现对数据的集中和统一管理,加强使用管理,推动执法、执勤管理的现代化,进一步推动执法人员素质的提升,让执法人员将提升执法能力变成自身的内在要求和自觉行为,主动提高自身素质和修养。同时通过和执法数据、事故处理数据等进行全程关联和融合,深度挖掘执法记录仪数据的作用,提供更加量化、完整、全面、准确的信息分析、决策服务。

 

1.2方案概述

 

执法记录仪:每个一线民警人手一部。民警通过执法记录仪实时采集现场音视频数据;

采集工作站:民警将执法记录仪插入工作站,将执法记录仪中的视频数据上传到采集工作站上,同时自动完成执法记录仪的清空、校时、日志上传、充电等操作。视音频数据将自动导入到被归属民警名下,生成视频文件的索引数据,上传到支队应用中心;

后台管理系统:实现与六合一平台、警综平台、执法办案平台等业务系统无缝关联对接,同时也可与固定场所、无人机、警用巡逻记录仪、机器人等视音频数据对接;系统运用大数据的分析,提供执法监督、使用监督、执法核查、人工标注、同级调阅和审批、地理位置信息、地图应用、电子围栏、视频直播、统计分析、系统管理等各种业务功能。

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