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高新兴国迈成立于2005年,是国内领先的智慧新执法产品与解决方案提供商,国家火炬计划重点高新技术企业,产品系列包括执法记录仪系列、智能办案区管理系列、AR实景大数据平台系列、安全云存储与信息安全防护系列,参与了公安部、国家公共信息安全行业多项标准起草,产品已通过公安部、国家保密局、解放军保密委、中国信息安全测评中心在内的多项权威认证,2015年成为高新兴科技集团全资子公司。
高新兴招聘工作流程,一般由公司的人力干部管理资源部制定,主要目的是规范公司的人员招聘行为,保障公司及招聘人员权益,流程分为若干章若干条,分别从招聘计划、招聘、应聘、面试、录用等几个方面进行详细规定。
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  • 根据《国家信息化发展战略纲要》及国家保密局分级保护要求,对人民检察院要求必须达到“绝密级”。在信息安全建设方面,80%的安全问题都是由于内部人员有意或无意造成的;针对上述情况,人民检察院强化对客户端内网安全的管理,预防内部敏感信息外泄,并用科技手段提升安全管理水平。
  • 近年来,随着信息化水平的不断提高,信息系统建设的深入开展,联网运行的计算机数量日渐增多,亟待加强对联网计算机及移动存储介质的管理,实现移动存储介质的认证使用,用技术手段防范未经认证的移动存储介质随意接入,保障数据安全,强化对联网客户端的桌面管理,限制用户私自安装或卸载软件的行为,提升安全管理水平。
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